Ayşen LAÇİNEL’in
YENİ KİTABI
Liderlik Frekansı
Marka ve İnsan Kaynakları Danışmanı Kariyer Koçu Eğitmen Ayşen LAÇİNEL'in yeni kitabı Liderlik Frekansı imza günü,
29 Eylülde Taksim Sed Otel'de more&mice tarafından özenle organize edilmiş bir davette, iş ve ekonomi dünyasının önde gelen isimlerinin yoğun katılımı ile gerçekleşti.
Liderlik Frekansı'nda, 2016 yılı işsizlik oranının genç nüfusta 1.7 artarak yüzde 19.4'ü Türkiye genelinde de 247 bin kişi artarak 3 milyon 127 bini bulmasının sebepleri ve bu sorunun bireyin ve kurumun farkındalığını arttırarak nasıl çözüleceği üzerinde duruluyor. İşe giriş çıkış hızının maliyetinin de ekonomiye kaybı düşünüldüğünde, Liderlik vizyonundaki kişinin en önemli sorumluluklarından birinin, vizyonu ve stratejiyi belirlemek kadar doğru organizasyonu kurmak olduğu vurgulanıyor.
İşsizlik oranının bu kadar yüksek olduğu ve arttığı bu dönemde yanlış işe alım yapmanın ve veya yanlış iş seçimi yapmanın maliyeti hayati önem taşıyor.
“Yanlış işe alım politikasının, işletmelere yıllık kaybı 3 milyar TL'nin üzerindedir. Perakende başta olmak üzere hizmet sektöründe çalışan, yılda yaklaşık 500 bin kişinin 2 veya 3 ayda bir iş yerinde çalışıp işten ayrıldığı düşünüldüğündeki işe giriş çıkış hızı şirkete ciddi zarar veriyor.”
Bireysel farkındalık ile kurumların farkındalığı artarsa Türkiye'nin çalışılabilir 27 milyonunun verimliliği de iki katına çıkar, gerçeği ike kitabı kaleme alan Laçinel doğru iş seçimi doğru işe alım ve yapabileceğinin en iyisini yapmaya teşvik eden Liderlik Frekansı' nın bireye kuruma ülkeye katacaklarını veriler, örnekler, uygulamalarla anlatıyor.
Ayşen LAÇİNEL, Yeni kitabı
Liderlik Frekansı'nda, bireysel farkındalıklar kadar kurumların farkındalıklarının da önemini vurguluyor. Liderlik Frekansı, her bireyin ayrı bir değer olduğu ve başkalarına liderlikten önce kendilerine liderlik etmeleri gerektiğini bilgi örnek ve uygulamalarla açıklayarak kişi ve kurumlara yol arkadaşlığı yapıyor.